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    以制度文化为核心的行为识别系统,它包括各类工作标准、规章制度、员工职业道德规范、员工行为规范等,涵盖了企业管理的主要范畴,成为指导员工言行的坐标。这些内容既有较强的针对性,又体现了以人为本的特点,在企业管理中起到巨大的作用,让优秀成为习惯,让进取成为品格,让追求成为意志,让卓越成为目标

     
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